2015년 10월 하트위원(하나되기프로젝트)의 위촉식이 진행 되었습니다
본 기관은 기관의 미션과 비전 그리고 전략 등을 다시 세우는 조직 리빌딩의 일환으로 하트위원를 구성하였습니다.
하트 위원회는 Botton Up 방식으로 모든 직원들의 적극적인 참여를 유도하기 위하여 미션-비전의 이해, 퍼실리테이터의 숙지, 지역사회의 이해 등에 대해서 매주 목요일 토론 및 스터디를 진행하고 추후 직원들과 기관의 미션 비전을 세우는데 퍼실리테이터의 역할을 하게 될 것입니다.
매월 월례회의 시간에 한달동안 진행된 내용을 직원들과 공유하는 시간을 갖을 예정입니다.
11월에는 사전 도서 스터디(우리가 열광하는 관리자 퍼실리테이터외 3권), 조별활동을 통한 실습 중심의 교육( 퍼실리테이션이론교육 및 실습)이 이루어졌습니다.
12월에는 지역사회를 주제로 많은 토론과 스터디가 이루어질 예정입니다.